Chez Millboard, nous croyons en un art de vivre en extérieur qui ne se fait pas au détriment de l’environnement. Notre engagement en faveur de la durabilité est profondément ancré dans l’ADN de notre entreprise, et nous nous sommes donné pour mission de montrer la voie vers un avenir plus vert et plus responsable.
Nous croyons en la beauté de la vie sous toutes ses formes. Garantir un avenir durable fait intrinsèquement partie de notre nature. Notre approche de la durabilité est simple : chaque jour, nous réfléchissons à l’impact que nos actions auront sur l’avenir de la vie, du vivre et des moyens de subsistance, et nous nous efforçons de faire des choix justes, responsables et respectueux
VIE
Nous prenons cinq engagements en faveur de la ‘vie’:
Protéger la vie et les ressources naturelles qui la composent, dans son sens le plus large, est au cœur d’un avenir durable. Nous réévaluons en permanence nos processus et nos pratiques afin de garantir que notre impact sur l’environnement soit aussi limité que possible.
Matières vierges
matériaux recyclés
Recycler l’ensemble des déchets
l’environnement naturel
la protection de l’environnement
En complément de ces cinq engagements clés, nous menons d’autres actions pour protéger la ‘vie’ des générations futures
Nous encourageons le télétravail lorsque les postes le permettent, afin de réduire les émissions liées aux déplacements
Nous cherchons à maximiser le recyclage des palettes dans nos opérations
Nous utilisons des énergies renouvelables dans nos processus de fabrication
Nous employons des emballages recyclables pour l’expédition de nos produits
Nous favorisons l’utilisation de matériaux recyclés dans nos supports de communication
Nous avons réduit les déchets solvants dans nos processus de fabrication
VIVRE
Nous prenons cinq engagements en faveur du ‘vivre’:
Nous savons qu’un avenir durable implique que chaque personne et chaque famille puisse bénéficier d’un niveau de vie équitable. Nous pensons que toute organisation doit tenir compte des conditions de vie de ses équipes. Sans cette base essentielle, aucun équilibre durable n’est possible.
salaire vital réel
équilibre sain – vie professionnelle/vie personnelle
Protection et sécurité
accompagnement renforcé
soutenir des causes caritatives
En complément de ces cinq engagements, nous agissons également pour garantir de bonnes conditions de ‘vivre’.
Nous garantissons un environnement de travail équitable, sans discrimination ni harcèlement
Nous offrons à nos équipes des espaces de restauration et de bien-être de grande qualité
Nous apportons un soutien concret à des actions caritatives, telles que la distribution de colis alimentaires
Nous proposons à nos collaborateurs des services indépendants et confidentiels pour les aider dans leur quotidien
La santé mentale de nos équipes est aussi importante pour nous que leur santé physique
Notre engagement en matière de sécurité est une priorité absolue
MOYENS DE SUBSISTANCE
Nous prenons cinq engagements en faveur des moyens de subsistance:
Le dernier pilier d’une approche véritablement durable consiste à permettre aux individus et aux organisations de subvenir à leurs besoins et de planifier l’avenir. Cela implique que chacun agisse de manière équitable et respecte des normes élevées de conduite.
Paiement des fournisseurs
Payer notre juste part d’impôts
éthique et transparente
Lutter contre l’esclavage moderne
Pacte Mondial des Nations Unies
PRODUITS MILLBOARD
La durabilité par l’innovation
Nous cherchons en permanence à rendre notre entreprise, nos procédés de fabrication et nos produits plus durables. Cela implique une remise en question constante et la recherche de nouvelles solutions.
Charges recyclées
100% recyclables
EPD vérifiée par BRE Global
électricité verte
Produits Millboard et durabilité
Fabriqués au Royaume-Uni, réduisant les distances de transport
Produits réutilisables, conçus pour durer de très nombreuses années
S’engager sur une voie durable
Notre brochure ‘Durabilité 101’ présente une mise à jour de notre feuille de route ainsi qu’un aperçu des priorités prévues pour 2025.